La simplification de la feuille de paye
Supprimer le salaire brut
Les indépendants (TNS) cotisent sur la base du revenu net et les salariés sur base d'un revenu brut (salaire net + charges sociales salariales). Cela entraîne des calculs plus complexes, des discussions entre organisations syndicales salariales et patronales. Tout ceci est inutile. Ce qui est important c'est le salaire net du salarié et le coût total pour l'entreprise. Deux chiffres sur la feuille de paye.
Un taux unique de cotisations sociales.
Actuellement les situations sont nombreuses avec des seuils, tranche A, B, C, D et de nombreuses particularités. Il faut un spécialiste au sein de l'entreprise ou sous-traiter la réalisation des fiche de paye à un expert.
Les cadres cotisent plus sur la tranche B pour améliorer leur retraite alors que le problème se situe sur les basses retraites.
Le taux unique va simplifier le calcul, laissant la charge aux organismes de répartir les montants vers les différents usages.
La composition de la fiche de paye :
* le salaire net du mois et le cumul sur l'année civile (avec les heures travaillées, et les compteurs horaires du mois et de l'année)
* les charges totales du mois et le cumul sur l'année civile pour l'entreprise
* les frais remboursés
* les avantages acquis : points retraites (voir réforme des retraites) du mois et le cumul annuel, les congés payés acquis du mois et le cumul, les informations concernant la mutuelle.
Une économie de 2 Md€ par an
Par cette simplification, toute entreprise peut réaliser facilement les fiches de paye. Le gain minimum de 100€ par an et par salarié soit 2 Md€ d'économie annuelle.